Související články


Kabinet dal v pondělí za úkol ministrům financí a průmyslu a guvernéru České národní banky, aby do 30. září letošního roku připravili plán na přijetí jednotné evropské měny. Strategii ČNB, v níž banka doporučuje co nejrychlejší přijetí eura, v pondělí vláda pouze vzala na vědomí jako výchozí materiál pro další diskusi. Na tiskové konferenci po jednání kabinetu to řekl ministr průmyslu a obchodu Jiří Rusnok. Podle něj se musí vláda nejprve shodnout na reformě veřejných financí a teprve poté může připravit strategii, kdy se Česká republika připojí k euru.

Vstup ČR do Evropské unie je plánován na květen 2004. Z procedurálního hlediska je tak při splnění maastrichtských kritérií prvním možným rokem přistoupení k eurozóně rok 2007. Jednou z podmínek přijetí eura je deficit veřejných financí nepřesahující tři procenta HDP. Pokud by ale vláda pokračovala v nynější rozpočtové politice, české veřejné finance by se v roce 2006 propadly do schodku 6,6 procenta HDP. Ministerstvo financí proto ve snaze zabránit narůstajícím deficitům přišlo s návrhem reformy rozpočtových výdajů a daní. Radikální verze reformy by měla vést k poklesu deficitu veřejných financí v roce 2006 na 3,7 procenta HDP.

Prakticky všechny kandidátské země chtějí euro přijmout co nejdříve a hovoří nejčastěji o letech 2006 až 2007. Zástupci Evropské centrální banky a Evropské komise však již několikrát varovali kandidáty před uspěchanou snahou o přijetí eura. Podle EK bude do roku 2007 v eurozóně z desítky nových členů EU jen jedna, maximálně dvě země.

Česká republika se potýká s mnoha strukturálními problémy, které negativně ovlivňují zaměstnanost, ve srovnání s ostatními kandidáty (bez Kypru a Malty) je na tom však ještě pořád dobře. Vyplývá to z první komplexní zprávy Evropské komise o zaměstnanosti ve 12 kandidátských zemích. Zpráva celkově vyznívá značně pesimisticky. Ačkoli nezaměstnanost je nižší než ve většině ostatních postkomunistických zemí, roste v ČR počet dlouhodobě nezaměstnaných; největší potíže mají lidé bez kvalifikace, absolventi škol, dělníci s malými dětmi, invalidé a Romové. Na základě statistik z roku 2001komisi vychází, že česká míra zaměstnanosti je stále 65 procent, o procento víc než průměr EU. Česko tedy nelze počítat mezi ty vstupující země, které podle zprávy ohrožují splnění jednoho z cílů vytyčených v tzv. lisabonské strategii unie, jímž je dosáhnout 70procentní zaměstnanosti v roce 2010. Zmíněná strategie má zajistit, aby se unie stala ve zmíněném roce nejvýkonnější ekonomikou na světě.

EK nabádá české orgány, aby se soustředily na vytváření pracovních míst změnami ve mzdové, daňové a vzdělávací politice. Rozdíl mezi minimální mzdou a životním minimem by měl být větší než dnešních 20 procent, které nemusí být dostatečným podnětem pracovat zvláště pro nezaměstnané živitele rodin s více dětmi, jež dostávají sociální dávky z více titulů. Vysoké mimomzdové náklady odrazují zaměstnavatele od přijímání málo kvalifikovaných pracovníků. Zpráva upozorňuje také na zdráhání lidí přistupovat na pracovní smlouvy na dobu určitou a na zkrácené pracovní úvazky v obavě, že budou zneužity.