Schválení změn v zákoníku práce a vládních úsporných opatření
podle Českomoravské konfederace odborových svazů (ČMKOS) způsobí,
že Česko bude zemí s nejhorším postavením zaměstnanců v rámci EU,
uvedl vedoucí právního oddělení odborů Vít Samek. Odborům vadí
například řetězení smluv na dobu určitou, zavedení pružnějších
kont pracovní doby a zdvojnásobení doby, po kterou je možné pracovat
na dohodu o provedení práce. "Podle analýzy Evropské komise se
ukazuje, že flexibilita pracovního trhu je u nás z pohledu Evropy
nadprůměrná, ale z pohledu jistoty jsme podprůměrní. Pokud by došlo
k chystaným změnám, budeme zemí s nejhorším postavením
zaměstnanců," uvedl Samek. ČMKOS rovněž kritizovala vládu za
dosavadní průběh legislativního procesu. Návrhy podle předsedy ČMKOS
Jaroslava Zavadila vláda s odbory neprojednává, ale pouze dává na
vědomí a to je považováno za projednání. Předseda Odborového svazu
Kovo Josef Středula upozornil, že nad návrhem změn zákoníku práce se
nesešel ani žádný orgán tripartity.
Ministerstvo práce a sociálních věcí mimo jiné navrhuje
prodloužení doby, po kterou je možné uzavírat smlouvy na dobu určitou
ze dvou na pět let, zvýšení maximálního rozsahu zaměstnání na
základě dohody o provedení práce ze 150 na 300 hodin, změny ve výši
odstupného, které by mělo být nadále vázáno na počet let
odpracovaných u zaměstnavatele, či zpružnění kont pracovní doby.
Rozšiřování neplnohodnotných pracovních vztahů, například práce
na dohodu, nepřispěje podle odborů k nižší nezaměstnanosti. Naopak
podle ČMKOS stát přijde o zhruba osm miliard korun na příjmech
státního rozpočtu. Zaměstnavatelé na rozdíl od odborů navržené
změny vítají.